El Foro Económico Mundial en el 2020 proyectó a cinco años(Whiting, 2020), 10 de las habilidades requeridas que las empresas buscan, entre las cuales destacan, "pensamiento analítico, creatividad, liderazgo en las redes sociales, tolerancia y resilencia"; cuando leí este artículo, me percate las habilidades de análisis y liderazgo se continúan requiriendo y siempre serán indispensables mientras estemos en una interacción social. De igual forma las habilidades a las que hacen referencia se orientan más hacia la característica de habilidades blandas, pero no deja de recalcar el conocimiento técnico de las habilidades duras.
Tienen una gran importancia aunque las habilidades blandas se adquieren con la experiencia profesional sin embargo, la combinación de las habilidades blandas y duras dentro de la formación académica resulta necesario para un buen desempeño profesional. Es decir no basta con tener solo el conocimiento técnico de la profesión debemos tener una profesión integral con ambas habilidades (duras -blandas) y sobre todo saber combinarlas.
“El 46% de los nuevos empleados fracasan en los primeros 18 meses tras su contratación, de los cuales el 89% es por falta de habilidades blandas ”. (Conferencia de Talento de la SHRM. 2023).
