Las habilidades blandas y duras más solicitadas en el mundo laboral pueden variar según la industria, el tipo de trabajo y las tendencias emergentes. Sin embargo, algunas habilidades suelen ser altamente valoradas en diversos contextos laborales, a continuación se mencionan algunas.

 

Comunicación efectiva: La capacidad de expresarse claramente, escuchar activamente y transmitir ideas de manera convincente es fundamental en cualquier entorno laboral (Bravo, 2023).

Trabajo en equipo: la colaboración efectiva con colegas de diferentes antecedentes y habilidades es esencial para lograr objetivos organizacionales comunes.

Adaptabilidad: la capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios en el entorno laboral, como nuevas tecnologías o procedimientos, es clave para mantener la relevancia y el éxito profesional.

Resolución de problemas: la habilidad para identificar problemas, analizar situaciones y desarrollar soluciones efectivas es altamente valorada en cualquier rol laboral (Guerrero et al., 2024).

Empatía: la capacidad de comprender y responder adecuadamente a las necesidades y emociones de los demás es crucial para construir relaciones sólidas y promover un ambiente laboral positivo.

 

Competencias tecnológicas: el dominio de herramientas y tecnologías específicas relacionadas con el campo laboral, como el análisis de datos, la programación, el diseño gráfico o la gestión de sistemas, es cada vez más importante en la economía digital actual.

Análisis de datos: la capacidad de recopilar, analizar e interpretar datos para tomar decisiones informadas y desarrollar estrategias efectivas es esencial en una amplia gama de industrias.

Alfabetización digital: la capacidad de utilizar herramientas digitales y plataformas de manera eficiente y efectiva es fundamental en un entorno laboral cada vez más basado en la tecnología.

Gestión de proyectos: la habilidad para planificar, organizar y gestionar proyectos de manera eficiente, incluida la asignación de recursos y el cumplimiento de plazos, es valiosa en roles de liderazgo y gestión.

Pensamiento crítico: la capacidad de analizar información de manera objetiva, evaluar argumentos y tomar decisiones fundamentadas es crucial para resolver problemas complejos y aprovechar oportunidades en el mundo laboral actual (Rovalino, 2024).

 

Concluyendo tanto las habilidades blandas como duras juegan un papel importante en el éxito profesional. Combinar habilidades de comunicación efectiva, trabajo en equipo y adaptabilidad con competencias técnicas específicas puede ser clave para destacar en el mercado laboral actual.

 

Bravo, J. P. B. (2021). Comunicación efectiva. Prolegómenos para una mejor relación entre interlocutores. Revista multidisciplinaria de la Universidad Emiliano Zapata, 70.

Guerrero, S. M. M., Quezada, S. R. M., & Ortiz, F. M. (2024). Cualidades de candidatos que optan a un puesto de trabajo: una evaluación mediante análisis de correspondencias. Revista Científica y Tecnológica VICTEC, 5(8), 21-37.

Rovalino Ortega, E. P. (2024). La Lectura Crítica Y El Pensamiento Inferencial De Los Estudiantes Del Nivel Medio De La Unidad Educativa Madre Gertrudis (Master's thesis).