Habilidades blandas más solicitadas:
Comunicación: La capacidad de expresar ideas de forma clara y concisa, tanto oral como escrita, es fundamental para cualquier puesto de trabajo.
Trabajo en equipo: Saber colaborar con otros, compartir ideas y trabajar hacia un objetivo común es esencial para el éxito en cualquier empresa.
Resolución de problemas: La capacidad de identificar problemas, analizar información y encontrar soluciones creativas es una habilidad muy valorada por los empleadores.
Pensamiento crítico: Ser capaz de analizar información de forma crítica, evaluar diferentes opciones y tomar decisiones sensatas es una habilidad esencial para cualquier profesional.
Adaptabilidad: En un mundo en constante cambio, la capacidad de adaptarse a nuevas situaciones y aprender nuevas habilidades es crucial para el éxito profesional.
Resiliencia: La capacidad de superar la adversidad y mantener una actitud positiva es una habilidad importante para cualquier persona que quiera tener éxito en su carrera.
Inteligencia emocional: La capacidad de comprender y gestionar las propias emociones, así como las de los demás, es una habilidad cada vez más valorada por las empresas.
Habilidades duras más solicitadas:
Dominio de las tecnologías de la información: En la era digital, es fundamental tener un buen manejo de las herramientas informáticas, como el correo electrónico, los procesadores de texto, las hojas de cálculo y las presentaciones.
Habilidades lingüísticas: En un mundo globalizado, el dominio de idiomas extranjeros es una habilidad cada vez más importante.
Conocimientos específicos del sector: Dependiendo del sector en el que se quiera trabajar, se necesitarán conocimientos específicos del mismo. Por ejemplo, en el sector financiero, se necesitan conocimientos de contabilidad y finanzas; en el sector sanitario, se necesitan conocimientos de medicina y enfermería; y en el sector tecnológico, se necesitan conocimientos de programación y desarrollo de software.
Capacidad de análisis: La capacidad de analizar datos, identificar tendencias y sacar conclusiones es una habilidad muy valorada en muchos puestos de trabajo.
Creatividad: La capacidad de generar ideas nuevas e innovadoras es una habilidad cada vez más importante en el mundo laboral.
Liderazgo: La capacidad de inspirar y motivar a otros, así como de tomar decisiones y delegar tareas, es una habilidad esencial para los líderes.
Conclusión:
Tanto las habilidades blandas como las duras son importantes para el éxito profesional. Las habilidades blandas te ayudan a trabajar bien con los demás y a adaptarte a diferentes situaciones, mientras que las habilidades duras te proporcionan los conocimientos y las habilidades técnicas que necesitas para realizar tu trabajo. Lo ideal es desarrollar una combinación de ambas para ser un candidato más competitivo en el mercado laboral.
Las habilidades blandas mas solicitas en el mundo laboral son: trabajo en equipo, capacidad organizativa, la efectiva toma de decisiones y la comunicación efectiva. Estas habilidades además de ser una ayuda para el ambiente laboral, ayuda en lo personal, permitiendo mejorar el desempeño individual, a tomar decisiones pertinentes para impulsar z crear ideas innovadoras y efectivas (Vera, 2021).
las habilidades duras mas solicitadas en el mundo laboral son: las competencias lingüísticas, esta abarca el conjunto de leer, escribir, hablar, escuchar.
El manejo de recursos tecnológicos, la expresión oral, gestionar equipos de trabajo y proyectos.
Buenos días!!
Hoy día, el campo laboral es cada vez más competitivo, por ello las habilidades blandas conjugadas con las duras, les permitirá a los egresados incorporarse con mayor facilidad al campo de trabajo. Desde mi punto de vista, después del COVID, los estudiantes entendieron que además de los conocimientos técnicos y científicos de su rama se deben preparar para desarrollar las habilidades de trabajo en equipo, creatividad, adaptabilidad, resolución de problemas, comunicación asertiva, manejo de la tecnología e inteligencia emocional. Al contar con esta formación integral le será más fácil desarrollarse y adaptarse a cualquier ambiente empresarial.
