Los avances tecnológicos han generado una gran demanda de empleo (Cadillo, 2023) sin embargo debemos entender que los perfiles que se solicitan deben contar con ciertas características o habilidades ya sean blandas o duras, según Corvalán (citado en Cadillo, 2023) estas son dichas habilidades:

Habilidades digitales: conjunto de habilidades técnicas las cuales capacitan a las personas para hacer frente a retos y así adaptarse a la era digital, independientemente del área al que te dedicas, este tipo de habilidades es importante.

Creatividad y habilidades socio emocionales: Algo que no puede reemplazarse por la IA es la creatividad ligada a las habilidades socio emocionales, tales como pensamiento creativo, interacciones humanas complejas, habilidades socio emocionales, esto es algo que los estudiantes de mercadotecnia podrían poseer ya que mucho de su trabajo se realiza con ello.

Gusto por el aprendizaje: ser una persona que está constantemente a la vanguardia de las tendencias y avances tecnológicos y así poder adaptarse a dichos cambios.

Referencias

Cadillo, R. I. T. (2023). Los riesgos y los desafíos que enfrentan los trabajadores frente al uso de la inteligencia artificial en el trabajo. Revista de Derecho Procesal del Trabajo, 6(7), 289-313.