Implementar la inteligencia artificial en las empresas implica identificar competencias transferibles, fortalecer las habilidades existentes y cultivar nuevas destrezas. Además, se debe proporcionar capacitación especializada de manera continua para asegurar que los empleados tengan una actitud receptiva hacia la IA y estén listos para adaptarse al entorno laboral en constante evolución (Morandini et al., 2023). Además agrega Watson et al.(2021), las competencias esenciales que los líderes de alto nivel necesitan para abordar los retos de la inteligencia artificial abarcan la comprensión digital, la orientación hacia los datos, la capacidad de establecer conexiones, la consideración ética y la capacidad de adaptación ágil.