Las organizaciones que son innovadoras y se posicionan para el futuro son aquellas que construyen una infraestructura basada en habilidades para continuar con el ritmo del cambio. Por lo anterior la habilidades más relevantes son:
1. Trabajo Colaborativo
2. Resolución de problemas
3. Adaptación
4. Gestión eficaz del Tiempo
5. Auto liderazgo
6. Pensamiento critico y reflexivo
Desde mi punto de vista las habilidades blandas que deben poseer los profesionistas del área económico-administrativa son:
Flexibilidad y adaptación a los cambios o entornos VUCA.
Trabajo en equipo
Pensamiento crítico
Capacidad para la resolución de problemas complejos
Liderazgo transformacional
Convivir con la multiculturalidad y la diversidad intergeneracional.
El egresado en esta área no solo debe considerar los conocimientos adquiridos en esta área sino también las habilidades más demandantes por las organizaciones hoy en día, estas buscan que sean proactivos, con capacidad de trabajar en equipo, con conocimiento en las tecnologías y el manejo de otro idioma, es importante que se desarrollen en esta área y complementen con diversas personas en el área (Aquino, y Romero, 2022).
Coincido con las habilidades mencionadas, y la que me parece interesante considerar es la de multiculturalidad y la diversidad intergeneracional, que junto con la habilidad de Relaciones Interpersonales, puede facilitar más la tarea.
Además considero que también se debe trabajar en el autoconocimiento (propósito de vida), la inteligencia emocional, la creatividad, actitud frente a los problemas, empatía, resiliencia, trabajo en equipo, manejo de tecnologías entre otras (Marian Rojas 2023)
